Als je werkgever failliet gaat, is dat een ingrijpende gebeurtenis. Er komt veel op je af: onzekerheid over je inkomen, je werk en je toekomst. Gelukkig biedt de wet in Nederland goede bescherming voor werknemers in deze situatie. In twee blogs leg ik uit wat er precies gebeurt na een faillissement, wat jouw rechten zijn en wat je zelf kunt doen.
Wie heeft de leiding na een faillissement?
Zodra de rechtbank het faillissement van een bedrijf uitspreekt, benoemt zij een curator. Deze persoon neemt tijdelijk de leiding over van het bedrijf en is verantwoordelijk voor de afhandeling van het faillissement. De curator kijkt onder andere of er nog schulden kunnen worden betaald, of het bedrijf misschien een doorstart kan maken en wat er gebeurt met de lopende arbeidsovereenkomsten.
De curator staat onder toezicht van een rechter-commissaris en behartigt de belangen van alle schuldeisers en dus ook die van jou als werknemer. De naam van de curator vind je terug in het Insolventieregister, dat je gratis online kunt inzien.
Moet ik blijven werken na het faillissement?
Ja, vaak wel. Ook al is het faillissement uitgesproken, in veel gevallen draait het bedrijf nog even door. Lopende projecten moeten worden afgerond en de administratie moet op orde worden gebracht. Zolang jouw arbeidsovereenkomst nog loopt, ben je in principe verplicht om je werk te blijven doen.
In sommige gevallen legt de curator de bedrijfsactiviteiten tijdelijk stil. Je kunt dan te horen krijgen dat je voorlopig niet hoeft te werken. Houd er rekening mee dat dit kan veranderen. De curator mag je op een later moment alsnog vragen om weer aan de slag te gaan.
Wat gebeurt er met mijn contract?
In de meeste gevallen zegt de curator jouw arbeidsovereenkomst op. Hiervoor is géén toestemming van het UWV of de kantonrechter nodig, zoals bij een regulier ontslag. De curator heeft alleen een machtiging nodig van de rechter-commissaris. Zodra die toestemming er is, kan de curator jouw dienstverband beëindigen via een opzeggingsbrief.
Belangrijk om te weten: bij een faillissement geldt een maximale opzegtermijn van zes weken. Deze termijn is wettelijk vastgesteld, ook als in je contract of cao een langere opzegtermijn staat.
Soms duurt het even voordat je officieel bericht krijgt van de curator. Maak je daar niet direct zorgen over. Totdat je een officiële opzegging ontvangt, blijf je in dienst en moet je, als dat mogelijk is, ook nog steeds werkzaamheden te verrichten.
Kan ik aanspraak maken op een WW-uitkering?
Is je dienstverband opgezegd door de curator, maar heb je op de einddatum nog geen andere baan gevonden? Dan kun je een WW-uitkering aanvragen bij het UWV.
Wat kan ik zelf doen?
Een faillissement overkomt je, maar er zijn wél stappen die jezelf kunt zetten om overzicht te houden:
- Controleer het faillissement
Check in het Insolventieregister of je werkgever daadwerkelijk failliet is verklaard. - Verzamel belangrijke documenten
Denk aan je arbeidsovereenkomst, recente loonstroken en eventuele relevante brieven of e-mails. - Blijf beschikbaar
Zorg dat je bereikbaar bent voor de curator en bereid bent om werkzaamheden uit te voeren zolang je dienstverband nog loopt.
