Blog
De wereld staat niet stil. Dus ook niet voor BrandMR. Op deze pagina vertellen onze medewerkers over nieuwe ontwikkelingen in het recht en over zaken die blijvend actueel zijn.
door Eva van Welij
Aankopen en geld | Kleurcodes, Annulerings- of reisverzekering, Vakantie boeken
Tijd om op vakantie te gaan
Op vakantie naar het buitenland. We willen het zo graag. De coronacijfers laten reizen naar het buitenland weer toe en langzaamaan komt ook het reisverkeer weer op gang. Tijd om op vakantie te gaan! Maar waar moet je op letten bij het boeken van een vakantie naar het buitenland? En hoe kan je financiële risico’s beperken als het vakantieland tijdens jouw vakantie oranje kleurt?
Lees meer
door Michelle de Kip
Werk en inkomen | Ontslag, Emotioneel, Boos
Zoek het maar uit! Ik neem ontslag
Het gebeurt weleens dat er ruzies en frustraties ontstaan op de werkvloer. Hierdoor kunnen de emoties hoog oplopen. Je kan je dan zo rot voelen dat je in een opwelling ontslag neemt bij je werkgever.
Lees meer
door Sheevani Bharatsingh
Aankopen en geld | Keuken, Non-conformiteit, Gebreken, Geschil
Je aangekochte keuken voldoet niet aan je verwachtingen? Wat nu?
Wat moet je doen als je keuken niet voldoet aan je verwachtingen? Wat zijn je rechten en wat mag je verlangen van je leverancier? Met deze blog hoop ik je daar meer inzicht in te geven.
Lees meer
door Natasja van Mourik
Aankopen en geld | Energieprijs, Energiecontract
Wat betekent de stijgende energieprijs voor jouw energiecontract?
De krantenkoppen zijn niet te missen: ‘Gasprijzen stijgen tot 50 procent’, ‘Bijna niemand ontkomt aan de gevolgen van de hoge gasprijs’ en zo kan ik nog wel even doorgaan. Het is duidelijk dat het stijgen van de gasprijzen een groot probleem is.
Lees meer
door Danielle van den Bergh-Beck
Werk en inkomen | Billijke vergoeding, Transitievergoeding, Ontslag, Dienstverband herstellen
Kan je dienstverband na ontslag nog hersteld worden?
Je bent ontslagen door je werkgever maar daar ben je het helemaal niet mee eens. Moet je je dan bij dat ontslag neerleggen of zijn er nog mogelijkheden? Jazeker! Als je vindt dat het ontslag niet terecht is, dan kan je aan de rechter vragen om je dienstverband te herstellen.
Lees meer
door Danique Verhagen
Werk en inkomen | kosten, Re-integratiekosten, Werkgever
Welke re-integratiekosten draagt jouw (ex-)werkgever?
Ben je ziek en is het onduidelijk hoelang dit nog gaat duren? Dan ben je samen met je werkgever verplicht je voldoende in te spannen zodat je weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Dit heet re-integreren. Er wordt een re-integratietraject gestart om terugkeer naar je eigen werk of ander werk mogelijk te maken.
Lees meer
door Vera Knetsch
Werk en inkomen | arbeidsvoorwaarden, overgang van onderneming
Ik ga naar een andere onderneming en ik neem mee…
Je werkgever besluit om het bedrijf waar je werkt (deels) te verkopen. Of bijvoorbeeld samen te gaan met een andere partij. In dit soort gevallen is er duidelijk sprake van een overgang van onderneming. Jij als werknemer gaat dan automatisch over naar de andere partij. Daar hoef je niets voor te doen. Maar er zijn ook situaties waarin dit minder duidelijk is.
Lees meer
door Carmen Dumpel
Werk en inkomen | zzp'ers, Uber, opdrachtovereenkomst, arbeidsovereenkomst
De Uber chauffeur. Zelfstandige of toch een werknemer?
In de media lees je regelmatig berichten over zzp’ers die achteraf toch werknemers blijken te zijn. Hierover zijn al verschillende procedures gevoerd (Deliveroo, PostNL) en recent heeft FNV een procedure aangespannen tegen Uber. De rechter heeft op 13 september 2021 in deze procedure geoordeeld dat chauffeurs die gebruik maken van de Uber app toch werknemers zijn.
Lees meer
door Natascha Schenk
Werk en inkomen | Inlichtingenplicht, WIA-uitkering
De inlichtingenplicht tijdens een WIA-uitkering. Hoe zit dat?
De WIA kent een algemene inlichtingenplicht. In de wet WIA staat dat je (gevraagd en ongevraagd) alle informatie moet doorgeven waarvan je kunt weten dat het belangrijk is voor: • het recht op de uitkering; • de hoogte van de uitkering; • de betaling van de uitkering.
Lees meer
door Carmen Dumpel
Werk en inkomen | Corona, Vrijheid van meningsuiting, Ontslag
Kritiek op het coronabeleid. Vrijheid van meningsuiting?
Een medewerker van een zorginstelling liet zich op haar eigen LinkedInpagina meerdere keren zeer kritisch uit over het coronabeleid, met name over het vaccineren. Haar directe collega’s dienden zelf als verpleegkundigen vaccinaties toe. De medewerker zelf deed dit niet. Zij was werkzaam als stafmedewerker kennismanagement. De zorginstelling vroeg de medewerker te stoppen met het delen van deze berichten via LinkedIn.
Lees meer