Blog
De wereld staat niet stil. Dus ook niet voor BrandMR. Op deze pagina vertellen onze medewerkers over nieuwe ontwikkelingen in het recht en over zaken die blijvend actueel zijn.
door Natascha Schenk
Werk en inkomen | WIA-keuring, UWV, Arbeidsongeschiktheidspercentage
Hoe berekent het UWV je arbeidsongeschiktheids-percentage?
Ben je bijna twee jaar ziek? Dan krijg je van het UWV een oproep voor een WIA-keuring. Het UWV kijkt dan naar theoretische functies die je ondanks je beperkingen nog uit kunt voeren. Die functies vertegenwoordigen een uurloon. Dat uurloon wordt vergeleken met je oude uurloon. Is het verschil meer dan 35%? Dan heb je recht op een WIA-uitkering.
Lees meer
door Danielle van den Bergh-Beck
Werk en inkomen | Corona, Verplichting, Vaccineren
Mag mijn werkgever mij verplichten om me te laten vaccineren tegen corona?
Mag de werkgever dat wel van je vragen? En wat als je niet wil meewerken? Moet je dan bang zijn voor je baan?
Lees meer
door Natasja van Mourik
Werk en inkomen | Billijke vergoeding, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding
Welke prijs moet je werkgever betalen voor jouw ontslag?
Je wordt ontslagen. Je vraagt je af of je werkgever dit wel zomaar mag doen. En hoort daar geen ontslagvergoeding bij? Mogelijk vind je in korte termijn geen ander werk en moet je terugvallen op een WW-uitkering. Of vind je met wat geluk al snel ander werk maar zijn je arbeidsvoorwaarden minder aantrekkelijk.
Lees meer
door Arthur Overweel
Huis en wonen | Bemiddelingskosten, Makelaar
Betaal je niet teveel bemiddelingskosten?
Dat makelaars bij de verkoop en verhuur van onroerend goed niet ‘twee heren’ mogen dienen is alom bekend. Toch worden er aan kopers of huurders nog steeds bemiddelingskosten in rekening gebracht terwijl dat in strijd met de wet kan zijn. Hoe zit dit eigenlijk?
Lees meer
door Natascha Schenk
Werk en inkomen | Faillissementsuitkering, Min-maxcontract
Krijg je een faillissementsuitkering bij een min-maxcontract?
Als je werkgever je loon niet meer kan betalen, kun je toch in aanmerking komen voor een uitkering wegens betalingsonmacht. Het UWV neemt dan (een gedeelte) van de betalingsverplichting van de werkgever over. Maar hoe zit dat als je een min-max contract hebt? Daarover deed de Centrale Raad vorige week een uitspraak.
Lees meer
door Peter Hoitinga
BrandMR | Uurtarieven
Wel zo fijn, weten waar je aan toe bent
Ieder jaar onderzoekt Wolters Kluwer Legal & Regulatory de uurtarieven van de kleine en middelgrote advocatenkantoren in Nederland. Je zou je kunnen voorstellen dat de prijzen in het coronajaar 2020 zouden dalen. Maar helaas! Het gemiddelde uurtarief van traditionele advocatenkantoren is gestegen van € 217,- naar € 220,- per uur.
Lees meer
door Chris Stokman
Aankopen en geld | Auto
Bij een auto zonder garantie heb je meer rechten dan je denkt
Als je een auto zonder garantie hebt gekocht en die auto vertoont al heel snel een gebrek, sta je met lege handen zou je zeggen. Chris Stokman vertelt je in zijn blog dat er gelukkig ook nog een wettelijke garantie is.
Lees meer
door Dominique Veen
Schade en letsel | Elektrische fiets
De ene elektrische fiets is de andere niet
De elektrische fiets wordt steeds populairder onder ouderen en jongeren. Daarom is het belangrijk om te weten dat er verschillende elektrische fietsen zijn waarvoor verschillende regels gelden. Zo geeft artikel 185 WvW de zwakkere verkeersdeelnemer – waaronder de fietser – bescherming voor de gevaren van het gemotoriseerde verkeer. Maar dit gaat niet op voor elke elektrische fiets, wat weer van invloed kan zijn op je aansprakelijkheid.
Lees meer
door Fauzia Mokiem
Werk en inkomen | Ontslagen Uber
Ontslagen? Dat gaat zomaar niet!
Kort geleden schreef ik nog over de übersnelle ontslagronde bij Uber. Uber vroeg ontslag aan bij het UWV maar wachtte de uitkomst hiervan niet af. Het sloot met veel werknemers al een vaststellingsovereenkomst. Uber was bereid om extra te betalen als werknemers snel akkoord gingen met hun ontslag.
Lees meer
door Stéphanie da Silva Curiël
Werk en inkomen | Arbeidsconflict
Een arbeidsconflict? Maak je niet druk!
Een meningsverschil. Ziek van je werk. Een andere zienswijze. Een functiewijziging. Er zijn tal van aanleidingen die kunnen zorgen voor een geschil met je werkgever. En dat kan heel veel spanningen opleveren, niet in de laatste plaats uit angst voor escalatie. Als jurist Werk en Inkomen kan ik bij uitstek dingen praktisch oplossen, zonder een slepend juridisch proces.
Lees meer